MEB, eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları yeniden düzenledi. 30 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik ile okul müdürü ve müdür yardımcısı atamalarında "Milli Eğitim Akademisi" süreci ve yazılı sınav kriterleri resmileşti.
Eğitim camiasının yakından takip ettiği " Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği", 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenleme, MEB’e bağlı resmi eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek personelin belirlenmesi, görevlendirilmesi ve görev sürelerine ilişkin köklü değişiklikleri içeriyor.
Yayımlanan yönetmelik, bakanlığa bağlı tüm resmi eğitim kurumlarını kapsıyor. Yönetmeliğin dayanak maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun yanı sıra 10 Ekim 2024 tarihli ve 7528 sayılı "Öğretmenlik Mesleği Kanunu"na atıfta bulunulması dikkat çekti.
Yönetmeliğin birinci bölümünde yer alan amaç maddesine göre, yöneticilik görevlerinin "ikinci görev" kapsamında yürütüleceği belirtildi. Buna göre, eğitim kurumu yöneticileri, asli görevleri olan öğretmenliğin yanında yöneticilik vazifesini icra edecek.
AKADEMİ VE SINAV ŞARTI GETİRİLDİ
Yeni yönetmelikte öne çıkan en önemli detay, "Milli Eğitim Akademisi" ve "Yönetici Yetiştirme Programı" tanımları oldu. Yönetmeliğin 4. maddesinde yer alan tanımlara göre:
Yazılı Sınav: Yönetici olarak ilk defa görevlendirilecek adaylar, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) veya Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınava tabi tutulacak.
Yönetici Yetiştirme Programı: Akademi tarafından, yönetici adayları için özel bir eğitim programı düzenlenecek.
Yeniden Görevlendirme: Görev süresini dolduran mevcut yöneticiler için de yeniden görevlendirme süreçleri bu yönetmelik esaslarına göre yürütülecek.
Düzenleme ile birlikte eğitim kurumlarında "liyakat ve kariyer" ilkeleri çerçevesinde, sınav başarısı ve akademi eğitimini temel alan yeni bir atama modeline geçilmiş oldu.
HABERE YORUM EKLE